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幸福人寿:股东尚未落定 高管调换先行

信托基金返利网   发布时间 : 2020-03-31 09:56   阅读量 : 10000+  

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摘要:不过,幸福人寿成立以来,经营情况并不稳定,2018年就因权益投资出现较大损失,导致亏损68亿元,成为当年亏损最大的寿险公司。而幸福人寿则是中国信达于2007年发起设立的一家寿险......

  不过,幸福人寿成立以来,经营情况并不稳定,2018年就因权益投资出现较大损失,导致亏损68亿元,成为当年亏损最大的寿险公司。而幸福人寿则是中国信达于2007年发起设立的一家寿险公司,注册资本金为101.3亿元。据了解,偏居云南的诚泰财险在2018年启动混合所有制改革时,引入了国内大型综合性集成电路企业紫光集团。截至2019年四季度末,该公司核心偿付能力充足率为129.04%,综合偿付能力充足率为231.04%,净资产为52.65亿元。据知情人士透露,排行榜人保寿险一位旧将即将成为幸福人寿新总裁。截至2019年四季度末,该公司的核心和综合偿付能力充足率为1571%,净资产为78.23亿元。另一方面,诚泰财险也有望在幸福人寿的加持下,业务覆盖范围迅速拓宽。不过,由于股权变更仍未最终落定,信托基金网,总裁变更还存在一定变数。若未来股权变更正式获批,则业务推广的范围将拓展至北京、基金上海、陕西等国内大部分区域。”近日,一位接近幸福人寿的相关人士向北京商报记者表示。2019年10月,诚泰财险与紫光云技术有限公司共同成立“诚泰紫光金融保险科技实验室”,围绕云计算、人工智能、AI和大数据平台等领域开展共同研究。背靠科技股东,诚泰财险也谋求科技转型。最终,中国信达在“突出主业”的战略考虑下,决定出售所持有的幸福人寿全部股权。据公开信息显示,从人保寿险离职的这位高管,曾任人保寿险多地分公司的“一把手”,并被聘任为公司资深专家,自2017年起成为人保寿险高级管理层。公开数据显示,截至2019年末,诚泰财险旗下分公司仅包括云南、四川、河南、山西、湖南共5家,覆盖区域相对较小。

  但可以预见的是,一旦中国信达退出,幸福人寿原“信达系”高管将会撤离。上述业内人士坦言,“产寿联动”有利于保险公司盘活内部资源,摊薄运营成本,提高市场竞争能力,满足客户对保险的多元化需求,从而发挥集团企业战略组合的优势。近日,北京商报记者从知情人士处获悉,虽然目前幸福人寿的股权转让还没有最终敲定,但“重组”工作或已悄然进行。这一现状有望伴随着诚泰财险接盘而被打破。不难看出,紫光集团一直在为经营寿险做着各种准备工作。其中,信托基金网,诚泰财险以44.12亿元受让30.39亿股幸福人寿股份,占幸福人寿总股本的30%。“人保寿险一位旧将可能成为幸福人寿的下一任总裁。目前,诚泰财险正在加速打造数字化转型的大平台。回顾选择收购幸福人寿股权的原因,此前诚泰财险曾在公告中提及,“本次交易有利于诚泰保险基于客户视野提供一体化的保险保障服务,有利于利用投资标的22家省级分支机构的网络资源推进机构建设和交叉销售”。”另一位知情人士如是说。据悉,刘明曾就职于建设银行(港股00939)陕西省分行、中国信达西安办事处,参与幸福人寿陕西省分公司筹备并担任党委书记、总经理,2018年3月起任幸福人寿董事长。追溯幸福人寿与诚泰财险之间的关联,还要从2019年底说起。2019年12月,诚泰财险及东莞交投集团作为联合受让方,与幸福人寿大股东中国信达签订交易合同,受让中国信达所持有的幸福人寿50.995%股权,总对价75亿元。另外,据北京商报记者了解,中国信托公司,此前也曾有市场消息表示,幸福人寿现任董事长刘明,或将在股权变更后留任公司总裁一职。在业内人士看来,这也确实能为幸福人寿和诚泰财险的业务拓展带来快速的推进。“目前幸福人寿原先的高管团队仍在履职,不过接盘方之一诚泰财险也已有工作组进驻,具体时间是从去年12月开始,至今已有3个月了。同时,诚泰财险方面表示,将“为高科技制造企业提供专业领先的风险管理服务,十大公司成为高科技企业的专业保险服务商”作为公司重要战略目标。此次股权变更完成后,中国信达将不再持有幸福人寿的股权,取而代之的是,诚泰财险将成为幸福人寿第一大股东。

  继2019年12月中国信达(港股01359)披露已完成子公司幸福人寿近51%股权转让的挂牌程序后,紫光集团旗下公司诚泰财险组团接盘成为热门话题。陈辉指出,向科技和数字化转型,是 “科技赋能的保险”转变的基础,更是保险占据未来发展的4个制高点,即基础设施、中台、渠道和场景的必然选择。不过,最终的变更完成,还需等待监管核准审批。另外,幸福人寿长期空缺的总裁职位或也将在近期确认。据公开数据显示,诚泰财险成立于2011年,注册资本59.7亿元,公司注册地为云南昆明,紫光集团为其背后的最大股东。沪上一位保险从业人士指出,工作组名单中的人选多曾在人保寿险担任过要职,但后来相继离开,先去了紫光集团旗下的中青控股,后转移至诚泰财险,现在已进驻幸福人寿工作组。在业内人士看来,总裁一般是一家保险公司最核心的高级管理者、拥有较高业务能力的人,同时,也是公司大量业内资源和人脉的提供者。除股权变更待批外,总裁职位的空缺也一直是幸福人寿的 “心病”。但自2018年一季度,幸福人寿原总裁万鹏离任后,至今这一职位仍为空缺,历时已达两年。一方面,原先已经具备寿险销售资格的幸福人寿,还有望在诚泰财险的加持下实现“产寿联动”!

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